A „SkillJump avagy a kompetencia alapú tudáshasznosítás a KKV szegmensben” egy olyan innovatív megközelítés, amely sgítséget nyújt a vállaltoknak abban, hogy soft-skillek, kompetenciák alapján választhassák ki munkavállalóikat, vezetőiket. Tóth Annamária, Startup-mentor olyan kompetenciákat azonosított kutatásában, amelyek feltérképezik a munkáltatók és munkavállalók rejtett és meglévő készségeit és képességeit, segítik a projektekben való hatékony együttműködést. A fejlesztés eredményeit már igazolták vállalatok HR-munkatársai, a következő lépés egy olyan mérőeszköz kifejlesztése, amely kiegészíti a munkaerő felvételi folyamatokat.

További információk és forrás: TINLAB kísérleti fejlesztések honlap

Interjúalany: Tóth Annamária, kísérleti fejlesztő, startup-mentor

Műsorvezető: Dudok Dávid